镇原县组织部公示揭晓：人才选拔与培养工作再上新台阶

　　在新时代的征程中，人才是推动社会发展的第一资源。镇原县组织部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，不断加强人才队伍建设，努力打造一支高素质、专业化的干部队伍。近日，镇原县组织部最新官方公示信息揭晓，为广大干部群众带来了振奋人心的好消息。

　　一、选拔任用：优化干部队伍结构

　　镇原县组织部在选拔任用工作中，始终秉持公开、公平、公正的原则，严格按照干部选拔任用条例和相关法律法规，对全县各级领导干部进行选拔任用。本次公示揭晓，共有20名优秀干部被选拔任用，其中，副科级干部10名，科级干部10名。

　　此次选拔任用工作，注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、群众基础好的干部。在选拔过程中，镇原县组织部坚持德才兼备、以德为先的用人标准，对干部的政治品质、道德品行、工作能力、工作实绩等方面进行全面考察。通过此次选拔，进一步优化了干部队伍结构，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保障。

　　二、教育培训：提升干部综合素质

　　镇原县组织部高度重视干部教育培训工作，将其作为提升干部综合素质的重要抓手。本次公示揭晓，镇原县组织部将举办为期3个月的干部培训班，对全县科级干部进行集中培训。

　　本次培训班将围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党风廉政建设等内容进行授课，旨在提高干部的政治理论素养、党性修养和履职能力。培训班还将邀请知名专家学者进行专题讲座，帮助干部开阔视野，提升综合素质。

　　三、考核评价：激发干部干事创业热情

　　镇原县组织部坚持把考核评价作为激励干部干事创业的重要手段。本次公示揭晓，镇原县组织部对全县各级领导干部进行了年度考核。

　　考核采取定量与定性相结合的方式，对干部的政治素质、工作实绩、廉洁自律等方面进行全面评价。考核结果将作为干部选拔任用、评先评优、教育培训的重要依据。

　　四、选拔优秀年轻干部：储备未来人才力量

　　镇原县组织部高度重视优秀年轻干部的选拔培养工作，将其作为储备未来人才力量的重要举措。本次公示揭晓，共有10名优秀年轻干部被选拔为后备干部。

　　这些后备干部均为本科及以上学历，具有丰富的工作经验和较强的业务能力。镇原县组织部将对他们进行重点培养，帮助他们尽快成长为全县经济社会发展的中坚力量。

　　五、加强党风廉政建设：营造风清气正的政治生态

　　镇原县组织部始终把党风廉政建设摆在突出位置，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。本次公示揭晓，镇原县组织部对全县各级领导干部进行了党风廉政建设考核。

　　考核内容主要包括党风廉政建设责任制落实情况、廉洁自律情况、廉洁从政情况等。考核结果将作为干部选拔任用、评先评优、教育培训的重要依据。

　　六、总结与展望

　　镇原县组织部最新官方公示信息的揭晓，标志着全县人才选拔与培养工作再上新台阶。在今后的工作中，镇原县组织部将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，不断加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　具体来说，镇原县组织部将重点做好以下工作：

1. 　　深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，确保选拔任用工作公开、公平、公正。

2. 　　加强干部教育培训，提升干部综合素质，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

   

3. 　　深化党风廉政建设，加强反腐败工作，营造风清气正的政治生态。

4. 　　加大优秀年轻干部选拔培养力度，储备未来人才力量。

　　总之，镇原县组织部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。相信在全县上下的共同努力下，镇原县必将迎来更加美好的明天！