珠海人力资源行业职位招聘汇总：抓住机遇，成就职业新篇章

　　随着珠海经济的蓬勃发展，人力资源行业作为企业发展的基石，其重要性日益凸显。众多企业纷纷加大招聘力度，寻求优秀人才加入。以下为您汇总了珠海地区人力资源行业最新的职位招聘信息，助您把握机遇，开启职业新篇章。

　　一、企业人力资源专员

　　【职位要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利等工作；
3. 熟练掌握办公软件，具备良好的沟通、协调和团队合作能力。

　　【岗位职责】

1. 负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作；
2. 建立和完善人力资源管理体系；
3. 参与公司员工关系管理，提升员工满意度。

　　二、人力资源总监

　　【职位要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 8年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理全流程；
3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和战略规划能力。

　　【岗位职责】

1. 制定公司人力资源战略规划，组织实施；
2. 负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作；
3. 指导各部门人力资源管理工作，提升人力资源管理水平。

　　三、招聘专员

　　【职位要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2. 1-3年招聘工作经验，熟悉招聘渠道和招聘流程；
3. 具备良好的沟通、协调和谈判能力。

　　【岗位职责】

1. 负责公司各类岗位的招聘工作；



2. 建立和维护招聘渠道，拓展招聘渠道；
3. 负责候选人筛选、面试和入职等工作。

　　四、薪酬福利专员

　　【职位要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
2. 1-3年薪酬福利工作经验，熟悉薪酬福利体系设计和实施；
3. 具备良好的数据分析能力和沟通能力。

　　【岗位职责】

1. 负责公司薪酬福利体系设计和实施；
2. 负责薪酬福利核算和发放；
3. 负责薪酬福利相关政策的制定和实施。

　　五、培训专员

　　【职位要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2. 1-3年培训工作经验，熟悉培训课程设计和实施；
3. 具备良好的沟通、协调和表达能力。

　　【岗位职责】

1. 负责公司培训体系建设，制定培训计划；
2. 负责培训课程开发、实施和评估；
3. 负责培训师资队伍建设。

　　在珠海这个充满活力的城市，人力资源行业的发展前景广阔。以上职位招聘信息仅为部分，更多优质职位等待您的加入。抓住机遇，成就职业新篇章，让我们一起在珠海人力资源行业共创辉煌！